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| - 就職情報 - 夏休みに入ると早い人では、「インターンシップ」などの就労体験をしている人も。確かに、就職を意識してくる時期でもあるかと思いますが、人に流されず先輩の話を聴いたり、まずは就職すること、活動する事に関心を持つ！そこからスタートでも充分間に合うのでは。自分の方針が一番重要ですし。 就職活動の成功に必要なのは今も昔も変わらず、まずは働きたい会社や関心のある業界を良く調べる必要があります。書籍での業界調査ももちろんできますが、知識先行が懸念されることも考えられ、やはり「OB訪問」や「インターンシップ」などの積極参加が必要でしょうね。ただ、アルバイトで業界を知るという方法もあると思いますが、もっと突っ込んでその会社の懐に入るには、アルバイトだけでは難しいでしょうね。 |
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| －店長のひとこと－ 大学生向けにインターンシップを実施する企業が増えているようです。ローソンでは、高級おにぎり「おにぎり屋」の商品企画を学生の意見を取り入れたりしているそうです。早々と内定した学生が辞退するケースも増え、やはりインターンシップも工夫次第で学生の就職意欲を盛りたて、その企業へ絶対は入りたいという魅力つくりは企業にも求められているんですよね。 企業内定が出てほっと一息と思いきや、「卒業論文」がまってます。そんな論文のタイトルがなんと「就職活動（就活）」をテーマに論文を執筆する学生がいるようです。また、内容では「学校名」での不平等な部分や、理不尽な採用について執筆する試みは注目です。 地方から大都市への教員試験を支援する大学が増えているそうです。教員を目指す学生にとって地方での採用枠が少なすぎる現状に戸惑いを隠せないようだが、逆に父兄は他の県で採用があっても賛成しないといったいびつな現象もあるようです。ただし、もう地元大学を出て、地元で教員になるという常識は覆されることでしょう！ 携帯電話向け情報配信サービスの会社「アクセルマーク」は、大学生対象のビジネスコンテストを実施！ 優秀者は年俸なんと１千万円で採用！応募の受付は9月中旬までだとか？ 東京都は「若者しごとホットライン」を開設したそうです。就職活動に一歩が踏み出せない、現実問題をきがるに相談できる窓口があるってことは、本当にありがたいことですよね。 学生生活から、社会人へ！いろんな意味で変革しなければいけないターニング・ポイント。その中で、就職活動は今後の将来を左右する大きなイベント！学生生活の集大成をここに集中！すでに活動済みの皆さん、これからという皆さん、まずは、情報から！ 大学の就職部や就職課も近年、就職指導については力を入れています。まずは相談！ 大学新入生から「キャリア教育」が盛んなようです。「人間力の形成」や「職業マッチング」など入学から既に出口を見据えないと遅すぎるんですね。 今年のトレンド「ポッドキャスティング」！各企業が参画するなかで、番組作りをローコストで押さえる為に、声優を目指す女子学生を起用など、ここでも学生が活躍するわけで・・・でそれだけでなく学生のプロフィールを紹介し、本業を見つけるきっかけ作りなどの支援もしてる企業が！がんばれ学生！！ 就職は秋採用もあるので、決してあきらめないように！そもそも留学生の為の制度だったそうですが、ボランティアや部活動でどうしても就職活動ができなかった学生や、早々と内定をもらったものの複数内定によるキャンセルなどで、募集が継続に！とにかく就職情報を常にキャッチし、企業研究を行うことは重要！ |
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学生の8割が就職関連サイトに登録をしているとか！大学の就職課は今後どう変わるのか関心がありますね。やはり登録では「リクナビ」が定着しているようですね。就職関連サイトでは「楽天」の「みんなの就職活動日記」といったクチコミサイトがにんきだとか！！また民間の就職支援企業が直接学生の就職の悩みや相談を積極的に受け付けているところもあるんですね 「リクナビ」 「みんなの就職活動日記」 |
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| 就職活動の相談相手？ なんだかんだ言っても、相談相手の1番目はやはり親ですよね。 そんな良きアドバイザーになるべく、日経ナビが「親子で就職活動」をスタートしたそうです。 そのなかで「押し付け」「過保護」「無関心」は三種の禁止？親も一緒に考えなくてはいけない時代に？http://job.nikkei.co.jp/parents/ |
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| 新潟大生は東海大生と「求人情報交換」の申し合わせを結んだそうです。 大学公認の就職サークル「新大グッジョブ」が仕掛けたそうです。また、互いの就活行事にも参加できるなど、大学間のコミュニケーションによって就職活動の行動範囲も増えるわけでとても興味ある試みだと思います。 http://groups.yahoo.co.jp/group/shindai-goodjob/ |
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来年春入社予定の就職活動がかなり本格化している模様！去年の秋ぐらいからいろいろな就職関連セミナー実施が見受けられます。就職関連企業が主催する大規模なイベントもかなりの人手のようです。有効求人倍率も１となり、学生と企業がマッチングする状況かもしれませんね。（これから出る団塊世代の大量退職も影響しているとか？ |
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